常见Q&A
  • Q：如何应聘广电运通的职位？
  • Q：可以投递几个职位，公司会自动调配么？
  • Q：海外人员又怎么应聘？
  • Q：投了简历多久会有通知？什么形式的？
  • Q：广电运通的面试分几轮？都是什么形式的？
  • Q：面试完多久能得到答复？体检如何安排？
  • Q：运通是否有培训，员工的职业发展是怎么规划的？
  • Q：薪资水平和架构是怎样的？调薪制度呢？
  • Q：应聘没通过会有通知么？以后还能有机会进入运通么？
  • Q：合同签多久，试用期几个月？
  • Q：想综合发展的话，可以申请转岗或轮岗吗？
  • Q：外地的职位怎么应聘？有车费报销么？
  • Q：外派的话可以参考个人意愿么？时间会有多长？
  • Q：公司可以帮解决档案户口么？
  • Q：运通有哪些福利待遇？
  • Q：入职需要准备什么材料？
  • A：1）关注广电运通官方招聘微信号“广电运通招聘”；2）登陆广电运通官方网站：www.grgbanking.com；3）前程无忧、智联招聘、中华英才等各大招聘门户搜索“广电运通”查看了解热聘的职位，在线投递简历即可应聘。

  • A：您可以投递任何感兴趣的职位，我们会根据您的具体情况与职位进行匹配。

  • A：海外人员可按第一条所述方式投递简历，根据不同地区在当地安排面试或进行远程面试。

  • A：适合人选我们将于一周内以电话及邮件的方式通知面试，如简历未通过，我们会将其存入简历库作为人才储备。

  • A：我们的面试流程一般不超过两轮；根据不同岗位我们设立了笔试与面谈结合的形式对候选人进行考察。

  • A：面试结束一周内会有专人回复；通过面试的人员将有专人通知安排到我司指定医院体检。

  • A：我们建立了比较完善的培训体系，为员工提供入职、在职及进阶培训。公司还建立了自己的网络培训中心，致力创建学习型组织，并提供综合全面的行政管理和业务技术双通道职业晋升通道。

  • A：我们提供具有竞争力的薪酬待遇，架构是月薪+年度奖金或年薪制，根据工作表现及绩效每年进行一次的合理调薪。

  • A：我们将有专人反馈面试结果，您也可以在面试结束一周后致电咨询详情；如本次未被录用仍欢迎继续应聘其他更合适的职位。

  • A：初次合同期3年，社招人员试用期3个月，应届毕业生实习与试用期合计共6个月。

  • A：我们拥有比较完善的轮岗与内部应聘机制，符合条件的同事均可申请。

  • A：可参考第一条所述投递简历，根据不同地区在当地安排面试或进行远程面试；营销岗位以火车硬卧标准报销来回费用，其他岗位暂无。

  • A：我们将参考个人意愿合理分配工作，时长根据实际情况而定。

  • A：员工转正后可将档案挂靠在公司，符合政策条件的员工在公司工作满两年后则可申请落户广州。

  • A：1、按照国家规定和政策为员工购买社保五险及住房公积金；
       2、5天8小时工作制，劳逸结合，享受国家规定的各类假期；
       3、免除员工挤公交之苦的多线路上下班班车，内部饭堂及宿舍；
       4、为符合条件的员工办理档案挂靠及落户广州，安居乐业；
       5、年度体检、团队旅游等其他公司和部门福利及活动。

  • A：一、 入职当天须提交的资料如下： 1、 身份证复印件； 2、 学历证、学位证复印件； 3、 近3个月内的证件照； 4、 上一家单位离职证明复印件。
    二、 入职当天或入职后1周内须提交的资料如下： 1、 户口本首页及本人页复印件； 2、 取得专业技术资格、职业资格、执业资格的，需提交证书复印件； 具体材料请以入职通知为准。